Osobne si myslim, ze zamestnanec je prezitek z dob tvrdeho kapitalismu, kdy pracovnik nemel zadnou ochranu a kapitalista ho zneuzival. Ale to uz neplati. Dnes je to spise naopak. Zamestnanec nezna cenu veci, ktere pouziva (podivejte se treba na sluzebni auta, ktere jsou klidne i po roce vybydleny jak od cikanu), nezna realnou cenu sve prace (at maka vic nebo min, na jeho odmene to neni znat), nema existencni zodpovednost ze chod jeho obzivy (pokud dostava svoji gazi, je mu uplne u prdele jestli firma prosperuje nebo ne). Navic je nesmyslne chranen zakonikem prace. Diky nemu neschopni zabiraji misto schopnym, nefunguje prirozena selekce jako u OSVC nebo pravnickych osob.
Velmi casto se setkavam s tim, jak si zamestnanci nevazi svoji prace a berou ji jako nutne zlo.
Kdyz jsem byl na Mauriciu, kde zadna ochrana neni, byla radost se divat na posledniho uklizece, jak si sve prace vazi, je za ni vdecen a vi ze kdyz polevi, je na dlazbe.

jo je to o mentalite ludi a potazmo naroda.. v nasich koncinach je v ludoch zakorenene zavist voci uspesnym, a je ludovou tradiciou nadavat na zamestnavatelam, potazmo vinit z vlastnej neschopnosti nieco dokazat vsetkych naokolo ..

na Seychellach to bolo presne rovnako ako hovoris s tym Mauriciom.. tam ti ludia maju aj inu mentalitu, to vidis na nich ked sa snimi rozpravas ze su "prerasteni" pozitivizmom a optimismom, nemaju nejak prilis vela (priemerne platy v provnani k cenam tam nevychadzaju o moc inak nez u nas), ale za to co maju su vdacni, nezavidia si tak ...

pavlii píše:

Symphonic píše:A můžu ti říci, že kdyby mě můj současný zaměstnavatel, byl ochoten platit na faktury (jako OSVC), stokrát radši bych to dělal tak, protože můj výsledný reálný příjem by byl daleko větší. A jeho by to stálo stejně / míň.

Obávám se, že nikoli. To, co zaměstnavatel strhává bys musel zaplatit tak jako tak. Možná bys mohl tu částku na daň platit přesněji (takže bys neřešil vrácení přeplatku na dani), ale to nespadá do kategorie "reálný příjem by byl daleko větší".

P.

ja tak uz pracujem 10 rokov a ostava my vyrazne (odhadujem 20-30%) viac penazi , ako keby ma zamestnavatel zamestnal .. inak by som robil ani nechcel uz ..

Mhm - by mě ale teda zajímalo, jak velký (byť je to diskutabilní téma samo o sobě) budeš mít důchod nebo co mi uniká? Kdyby nebylo nutné odvádět částku "X" na daních (na základě hrubého příjmu), ale "Y" (která je menší), tak nechápu, proč by se měla platit ta větší.

Daň je prostě daň a přeci je jedno, jestli je člověk zaměstnán nebo OSVČ, no ne?

P.

pavlii : duchod ma vobec netrapi .. neverim , ze sa ho dozijem .. mna zaujima , ze mam o 500 EUR viac .. nez to , aky mam duchod ..

BTW : ak si budem tych 500 EUR mesacne ukladat , tak mi vyde urcite vacsi dochodok ..

Jo - když to člověka netrápí, tak to potom ju

P.

socialni pojisteni bych uplne zrusil. At kazdej zije na co ma.

pavlii píše: Daň je prostě daň a přeci je jedno, jestli je člověk zaměstnán nebo OSVČ, no ne?

To prave vubec ne. Vemi zjednodusene. Predstav si ze pracuju jako programator. Pokud budu zamestananec tak dostanu hrubou mzdu 100 tis. a z te zaplatim 15% dan tj. 15 tis. Pokud budu OSVC, dostanu na fakturu 100 tis. odectu si vydajovy pausal 60%, a dan platim 15% z 40 tis. tedy 6 tis. To je docela rozdil ne? A kdyz zapocitam odvody tak se ten rozdil jeste zvetsi.

v principe je(bolo) to tak .. ked stojis zamestnavatela 2000 EUR , tak ti ostatne cista mzda 1000 EUR .. ked zivnostnik fakturuje 2000 EUR , tak mu ostatne 1500 EUR .. cize stat dostane o 500 EUR menej ..

Symphonic píše:

pavlii píše: Daň je prostě daň a přeci je jedno, jestli je člověk zaměstnán nebo OSVČ, no ne?

To prave vubec ne. Vemi zjednodusene. Predstav si ze pracuju jako programator. Pokud budu zamestananec tak dostanu hrubou mzdu 100 tis. a z te zaplatim 15% dan tj. 15 tis. Pokud budu OSVC, dostanu na fakturu 100 tis. odectu si vydajovy pausal 60%, a dan platim 15% z 40 tis. tedy 6 tis. To je docela rozdil ne? A kdyz zapocitam odvody tak se ten rozdil jeste zvetsi.

Pausal je stejny zvyhodneni pro OSVC jako ma zamestnanec zakonik prace. Chces jistotu a moznost se flakat? - Bud zamestnanec. Chces vydelavat umerne tvy praci? - bud OSVC.

Pytkin píše:v principe je(bolo) to tak .. ked stojis zamestnavatela 2000 EUR , tak ti ostatne cista mzda 1000 EUR .. ked zivnostnik fakturuje 2000 EUR , tak mu ostatne 1500 EUR .. cize stat dostane o 500 EUR menej ..

a jednym slovom povedane: bordel!

Pytkin píše:v principe je(bolo) to tak .. ked stojis zamestnavatela 2000 EUR , tak ti ostatne cista mzda 1000 EUR .. ked zivnostnik fakturuje 2000 EUR , tak mu ostatne 1500 EUR .. cize stat dostane o 500 EUR menej ..

To je dost zavádějící úvaha .. živnostníkovi může modelově zbýt 1500 EUR , ale kolik z toho měl přímé i nepřímé náklady s tím související, které musel sám zaplatit (na rozdíl od zaměstnance, který nemusel investoval do ničeho), je další věc

Ale to plati pouze v pripade, ze uplatnujes pausal nebo naklady. To te prece nikdo nenuti. Pokud chces byt jako zivnostnik solidarni a platit dane v plne vysi, muzes.

Osobne musim rict, ze souhlasim s Kalouskem, ze uplatnovat pausaly muzes do rocniho prijmu 800 000. To mi prijde fer. Jako podpora malych zivnostniku mi to prijde dostatecne. Zamestnanec ma pevnou pausalni castku kterou dostava, je az hystericky chraneny zakonikem prace. (BTW zkouseli jste nekdy nekoho vyhodit, aniz by jste ho porusili? - je to velmi tezke)

Oxyygen píše: Pausal je stejny zvyhodneni pro OSVC jako ma zamestnanec zakonik prace. Chces jistotu a moznost se flakat? - Bud zamestnanec. Chces vydelavat umerne tvy praci? - bud OSVC.

To ze si clovek muze vybrat podle sebe uz tu nekolikrat padlo.

Co nechapu, je tvoje patologicka potreba neustale urazet zamestnance a vyvysovat se na.
Asi tak...

Ivo píše:

Pytkin píše:v principe je(bolo) to tak .. ked stojis zamestnavatela 2000 EUR , tak ti ostatne cista mzda 1000 EUR .. ked zivnostnik fakturuje 2000 EUR , tak mu ostatne 1500 EUR .. cize stat dostane o 500 EUR menej ..

To je dost zavádějící úvaha .. živnostníkovi může modelově zbýt 1500 EUR , ale kolik z toho měl přímé i nepřímé náklady s tím související, které musel sám zaplatit (na rozdíl od zaměstnance, který nemusel investoval do ničeho), je další věc

toto porovnavam to ze je niekto zamestnany , alebo robi presne tu istu pracu , ale ako zivnostnik .. Cize nema naklady ziadne .. V tom priklade som ratal 40% pausalne naklady .. samozrejme ked si kupi auto , tak mu zostane este viac , lebo to auto bude odpisovat .. atd atd ..